7月16日下午3：00，我院第十届职工代表大会第四次会议在庄严的《国歌》中拉开帷幕，全院63名职工代表、39名列席代表参加了大会。会议由纪委书记、工会主席何光学主持。

大会听取并审议通过了党委副书记、院长刘多明作《2015年年中工作总结及下半年工作计划》报告，医疗部部长兼信息科主任王小刚作《临床医技绩效改革方案》报告，医务科主任、投诉办主任杨凤鸣作《涉诉医疗纠纷分析》报告，护理部副主任黄凤作《护理绩效考核方案》报告，护理部主任王春燕作《护理层级管理实施方案（试行）》报告。

 刘院长的报告从业务开展情况、财务预算执行情况、业务管理、内涵建设、党务管理等方面对上半年的工作进行了回顾和总结，在肯定成绩的同时，也查找了医院管理存在的缺陷，并对下半年的工作进行了全面安排。

    会上，党委书记欧阳运隆肯定了医院党、政领导集体从磨合到相互协作，相互团结、相互信任、分工明确、各施其职，充分发挥了民主集中制原则。他指出，在当前形势下，各科室、各支部要加强职工政治思想教育，尤其加强核心价值观教育，引导医务人员树立正确的价值观；在深化人事分配制度改革上，要在开展护理层级管理的基础上推动护理绩效改革实施，广泛开展临床医技绩效考核试点，科学地、动态地衡量职工行为和效果，实现以岗定酬，竞聘上岗，以绩效推动绩效，同时要完善政治思想考核和精神文明考核，为绩效分配提供更加精准的参考依据；在解决中层干部执行能力的问题上，必须深刻领会院长思维模式，围绕医院中心工作，把院长的工作意图正确地传达给职工，并监督工作的进行；同时领导干部必须树立“能上能下”的观念，给有能力、有动力的年轻人提供发展机会，以适应医院发展新要求，这也是党管干部的一项重要原则。

按照会议议程安排，职工代表充分行使民主管理的权利，对全院中层干部进行了半年综合考核民主测评，